如何找到靠谱的育儿嫂(找靠谱嫂的技巧)?

相比于月嫂，好的育儿嫂确实不易寻找。因为育儿嫂的上户时间长，好的育儿嫂的空档期少，有些阿姨在客户家一待数年，甚至等到孩子上了幼儿园。因此，要想寻找好的育儿嫂是不容易的。大城市对育儿嫂的需求很大，如北京、上海、广州等地，因此许多家庭寻找靠谱、技能过关的阿姨成为了迫切需求。

那么，如何选到适合自己家庭的育儿嫂呢？

一、提前告知家政公司，了解技能和报价标准。

在生孩子前，建议您与家政公司沟通，了解大概的技能和报价标准，并把您的需求告知家政公司。育儿嫂不能像月嫂那样预约，但是家政公司会根据您的要求，从即将下户的阿姨中筛选合适的阿姨。相比您到处打听熟人用过的阿姨，家政公司可选的范围更多，而且现在绝大多数公司都会用心去匹配合适的阿姨。另外，公司可能了解阿姨的技能、做事态度、性格特点等多方面，会根据客户要求精准匹配。

二、面试很关键，提问要精准。

好的育儿嫂一定要懂得不同月龄段宝宝的生长发育特点，懂得科学喂养和早教引导。因此您要挑选的阿姨要具备专业知识。当然了，阿姨的薪资也和能力挂钩，找什么样标准的阿姨也和您的家庭情况相关。就看您是需要一个辅助型的、专业护理型还是更侧重科学早教型的阿姨。从目前的家政市场看，懂得小婴护理的阿姨，例如满月宝宝护理等，早教知识丰富的阿姨，价位相对会高一些。

在面试环节一定要提问精准，根据您的要求提问阿姨更细致的问题。例如如果您需要阿姨会早教，可以提问不同月龄段宝宝精细动作训练方法、游戏设计；如果您需要阿姨会带刚满月的宝宝，那么对于宝宝的喂养知识也必须要提问到位。技能过关的阿姨一定是经得起提问的，因为她们一定是经验丰富，才会回答自然流利。

三、不要忽视阿姨的精神风貌和谈吐。

阳光心态的人，她的生活状态也一定是积极向上的，也会影响孩子。因此育儿嫂的阿姨人选一定既要技能过关，还要精神态度好。爱笑的阿姨，她的精神状态饱满，带孩子也积极，孩子也会受到她的影响，会变得爱笑。阿姨的普通话和谈吐也很重要，大方自然表达最好，这样才能和孩子互动顺畅。

四、上户初期，客户对阿姨的尊重、信任与引导要同步。

客户对阿姨工作提出要求是正常的，但是切忌对阿姨没有要求，这对阿姨自身职业能力的培养也非常不利。带孩子是一件很操心的事情，只要阿姨技能过关、人品踏实，希望客户对阿姨可以做到信任，也要把阿姨当做家人关心。阿姨上户时要适应新的环境和孩子生活习惯，需要客户做好引导。如果有沟通方面的问题，可以坐下来沟通和引导，但是一定要尊重阿姨人格，也要信任。

选到一个合适的阿姨需要时间，也需要缘分。育儿嫂在客户家得到成长与学习，客户也应该对阿姨工作提出要求。希望大家在选择育儿嫂时可以根据以上建议去进行选购，寻找到一个靠谱的育儿嫂。

文章结尾想提醒阿姨们，育儿嫂这个职业需要综合能力超高，不仅仅是简单的照顾孩子吃喝拉撒。如果想要进入这个行业并且取得高薪，要保持持续学习的能力。每天凌晨五点的朋友圈都是育儿知识分享的高薪育儿嫂的表现。加油，前景很好，需要勤奋努力。