一、概念不同：
1、生育津贴：是为了保障女职工在产假期间的基本生活需要而发放的津贴。申领手续需要在女职工分娩后3个月内办理。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数，对于津贴低于本人工资标准的部分，企业需要额外补足。
2、生育保险报销：是为了保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要而报销的医疗费用。
二、性质不同：
1、生育津贴是为了满足女职工在产假期间的生活、营养等方面的需要而发放的津贴。
2、生育保险报销是针对女职工在怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的医疗费用报销。
三、办理程序不同：
1、生育保险报销在女职工出院时就能完成办理。
2、生育津贴需要携带医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料到劳动局（社会保障局）办理。
以上内容的法律依据来自《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，规定职工在特定情形下可以享受生育津贴，津贴的发放标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。